용산구청소년상담복지센터 팀원(산전후휴가 및 육아휴직대체근무자) 채용 공고
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작성자 용산구청소년 작성일16-06-27 10:11 조회19,296회 댓글0건첨부파일
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용산구청소년상담복지센터산전후휴가및육아휴직대체근무자채용공고.hwp
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DATE : 2017-06-02 10:11:05
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용산구청소년상담복지센터
팀원(산전후휴가 및 육아휴직대체근무자) 채용 공고
용산구청소년상담복지센터에서 근무할(산전후휴가 및 육아휴직 대체 근무자) 팀원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2016. 6. 1.
용산구청소년상담복지센터장
1. 채용분야 및 응시자격
모집구분 | 인원 | 응 시 자 격 |
임시직 직원 (산전후휴가 및 육아휴직 대체근무자) | 1명 | 1) 대학원의 상담복지 분야 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람으로서 청소년상담복지 관련 업무를 수행할 수 있다고 시장ㆍ군수ㆍ구청장이 인정하는 사람 2) 상담복지 분야의 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있 다고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 6개월 이상인 사람 3) 상담복지 분야의 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다 고 다른 법령에서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 3 년 이상인 사람 4) 4년제 대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 다른 법령에 서 인정받은 사람으로서 청소년상담복지 관련 실무 경력이 2년 이상인 사람 5) 청소년상담사 2급 이상 6) 청소년상담사 3급, 청소년지도사 2급 또는 사회복지사 2급으로서 청소년상담 복지 관련 실무 경력이 1년 이상인 사람 |
비 고 | • 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유에 해당되지 아니하고 아동․청소년의 성보호 에 관한 법률 제44조에 해당하지 아니한 자 | |
○ 성 별 : 성별 제한없음 (남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 관련분야 : 상담복지 분야란 상담학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 청소년(지도)학 및
상담복지와 관련하여 시장․군수․구청장이 인정하는 분야를 말한다.
○ 청소년상담복지 관련 실무란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
가.청소년 관련 기관․단체에서 청소년을 대상으로 상담복지에 관한 업무를 상근으로 수행한 경우
나.중앙행정기관 또는 지방자치단체의 청소년 관련 부서에서 청소년 정책 관련 업무를 상근으로 수행한 경우
○ 업무내용 : 지역사회안전망CYS-Net)구축 및 운영, 일반 상담 및 교육, 청소년전화 1388, 행정 등
○ 우대사항 : 자격증(청소년상담사, 상담심리사, 청소년지도사, 사회복지사)소지자
청소년상담복지센터 상담업무 경력자 우대
2. 채용방법 : 서류 및 면접전형
가. 1차 심사 : 서류전형(자격기준 적합여부 및 적격성심사)
나. 2차 심사 : 면접시험(직원으로서 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사)
다. 면접일시 : 2016. 6. 16.(목) 오전 10:00
라. 최종합격자 개별통보
3. 근무조건
가. 계약기간 : 2016. 7. 12. ~ 2017. 10. 9 ※ 추후 상황에 따라 계약기간이 연장 될 수 있음
나. 근무시간 : 주 5일 09:00-18:00, 주 40시간 근무
나. 보수조건 : 지방자치단체 예산편성지침 및 CYS-Net 운영지침준용
4. 채용일정
가. 접수기간 : 2016. 6. 1.(수) ~ 2016. 6. 15(수)
나. 장 소 : 용산구청소년상담복지센터
다. 접수방법 : 이메일 접수 및 방문 접수 (마감당일 오후 5시까지)
우편접수(6월 15일(수) 17시 도착분에 한함)
주 소 : 서울시 용산구 효창동 69가길 2. 1층
※봉투에 ‘팀원 지원서류 재중’으로 기입
e-mail : dodoit1388@hanmail.net
라. 제출서류
- 이력서(반명함판 3.5× 4.5㎝ 사진 부착) 1부.(첨부파일 다운받아 작성)
- 자기소개서 1부.
- 경력증명서 각 1부(경력자에 한함)
- 최종학교 졸업증명서 1부.
- 관련분야 자격증 사본 1부.
- 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료
- 성범죄 경력 조회 동의서 및 아동학대 관련 범죄전력조회 동의서 1부.
- 개인정보 제공 및 활용 동의서 1부.
※ 제출서류에 주민등록번호가 기재되는 경우 뒷자리는 보안(마스킹) 처리하여 제출해주시기 바랍니다.
5. 기타사항
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
○ 제출된 서류는 일체 반환치 않음
○ 제출된 서류내용이 부적격하거나 허위로 판명되었을 경우 응시대상에서 제외하거나 채용을 취소함
○ 최종면접자에게는 성범죄 관련 신원조회 과정을 실시하여 용산구청소년상담복지센터 인사관리규정 및 청소년 성보호에 관한 법률결격사유가 있을 시 채용을 취소할 수 있음
용산구청소년상담복지센터장
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